Dzięki prowadzonym inwestycjom, a przede wszystkim pozyskiwaniu nowych rynków – zarówno w kraju jak i poza nim – jesteśmy w stanie zapewnić miejsce pracy coraz większej ilości mieszkańców naszego regionu. Aktywnie wdrażamy również różnego rodzaju projekty rozwojowe, których efektami jest wzrost zatrudnienia oraz poprawa stanu środowiska naturalnego.
Jako pracodawca, zapewniamy odpowiednie warunki pracy poprzez nowoczesne zarządzanie i stwarzanie możliwości rozwoju pracowników. Kładziemy szczególny nacisk na podnoszenie umiejętności zawodowych personelu, stwarzając warunki rozwoju zawodowego pracowników w ramach prowadzonej polityki personalnej. Przewiduje ona ciągłe podwyższenie kwalifikacji zatrudnionego personelu poprzez ułatwianie pracownikom nauki w szkołach średnich i wyższych oraz organizowanie szkoleń otwartych i zamkniętych.
Praca w WZL Nr 2 S.A. oznacza możliwość samorealizacji, umożliwia rozwój i zdobycie wiedzy. To co jest dla nas najważniejsze, to wiedza i entuzjazm naszych pracowników. Angażujemy ludzi do pracy w zespołach projektowych. Od samego początku uczymy odpowiedzialności w podejmowaniu skutecznych decyzji. Dla osób wiążących swoją przyszłość z naszą firmą przygotowaliśmy ścieżki rozwoju zawodowego. Pracownicy uczestniczą w odpowiednio dobranych szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych doskonalących ich umiejętności zawodowe i rozwój osobisty.
Na każdym szczeblu struktury organizacyjnej pracownik otrzymuje wsparcie doświadczonej kadry, służącej doradztwem w kwestiach zawodowych.
Istotnym jest, aby każdy z pracowników znajdujący się na danym szczeblu kariery zawodowej mógł określić:
JEDNOCZEŚNIE WZL NR 2 S.A. STARAJĄ SIĘ UTRZYMAĆ POZYCJĘ LIDERA W BRANŻY POPRZEZ ETYCZNE PRAKTYKI PROWADZENIA INTERESÓW, WYKSZTAŁCONYCH PRACOWNIKÓW, SPOŁECZNE I REGIONALNE PARTNERSTWA ORAZ PODNOSZĄC WYNIKI W ZAKRESIE OCHRONY ŚRODOWISKA I BEZPIECZEŃSTWA.
